Why Corporate Learning Must Stop Thinking In Courses And Start Thinking In Systems
企业学习陷入了课程优先的心态。了解为什么组织必须转向自适应学习系统，以更快地培养技能、提高保留率并为不断变化做好准备。这篇文章首先发表在电子学习行业上。
Thought Leader Q&A: Looking At The Year Ahead For eLearning And EdTech With Raneem Mourad
在与来自 Kashida 的 Raneem Mourad 的思想领袖问答中，探讨电子学习行业的设计和策略如何发展，以及为什么以人为本的体验是定制学习开发的未来。这篇文章首次发表在电子学习行业。
If I Were An LLM: Lessons Learned In 2025
人工智能很复杂。人类是复杂的。关系？仍在进行中。这篇文章首先发表在 eLearning Industry 上。
Corporate Strategies For Institutionalizing A Culture Of Lifelong Learning
在动荡的市场中，学习文化是您最大的优势。了解如何超越基础培训，将成长制度化。我们涵盖了领导力的角色、心理安全和基于行为的指标，这些指标证明了培养面向未来的劳动力的投资回报率。这篇文章首先发表在电子学习行业上。
Top Lead Generation Tools For eLearning And HR Tech Companies
为您的在线学习或人力资源技术公司选择合适的潜在客户开发工具可能是一个艰巨的过程。在本文中，我们对市场上顶级的销售线索生成工具进行了分类，并为您提供了一个框架来为您的公司选择合适的工具。这篇文章首次发表在电子学习行业上。
eLearning Industry's Guest Author Article Showcase [December 2025]
上个月我们的特邀撰稿人讨论了哪些主题？这是我们 2025 年最后的展示部分，其中充满了专家的见解。在等待 2026 年第一版的同时，请看一下。这篇文章首先发表在 eLearning Industry 上。
The Difference Between Learning Content And Learning Strategy
了解学习内容和学习策略之间的差异对于构建将知识转化为业务影响的有效学习实践至关重要。这篇文章首次发表在电子学习行业上。
How Talent Transformation Solutions Solve The Most Common SaaS Adoption Challenges
您的新 SaaS 平台是否因采用率低而未能带来投资回报？了解战略性人才转型如何通过有针对性的微学习和游戏化解决方案解决最常见的 SaaS 采用挑战，例如熟练程度差距、变革阻力和数据不一致。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。
What Is Capability Building? Benefits And Key Steps
能力建设是改变阻碍员工付出额外努力的习惯的高效方法。这种投资促进个人和组织的成长，使公司在未来取得成功。请阅读下面的全部内容。这篇文章首先发表在电子学习行业。
Why eLearning Changed Old Teaching Methods And Made Education More Modern
本文解释了教育如何从传统的课堂教学演变为现代电子学习系统。它强调了旧教学方法的局限性，例如固定的时间表、有限的资源和缺乏灵活性，并展示了电子学习如何应对这些挑战。这篇文章首先发表在电子学习行业。
Improve Account Management Through Activity-Based Training
对每个客户采用相同方法的客户经理会因错过续订和失去扩展机会而损失金钱。本文探讨了基于活动的培训如何融入日常工作流程，建立适应性习惯，从而推动可衡量的业务收入。这篇文章首次发表在电子学习行业。
Personalization In 2026: Designing Logic Across The Learning Cycle
个性化不再意味着创建自定义内容。到 2026 年，这看起来就像是培训计划背后的整个逻辑。让我们来分析一下这种逻辑在实践中是什么样子，以及为什么这种方法使个性化变得无形，但却对企业真正有用。这篇文章首先发表在电子学习行业上。
Paycor Pricing Plans And Costs 2026: Which Plan Is Right For You?
Paycor 是一个面向中小型企业的薪资和人力资源平台，可管理员工生命周期并简化税务流程。探索其功能和定价选项，看看它是否适合您的业务需求。这篇文章首先发表在电子学习行业。
Is AI Making Learning Smarter—Or Just Faster?
人工智能扩大了培训机会，改善了学习交付，并允许大规模个性化。但速度并不等于理解。即时答案可能会限制反思，减少学习者批判性思考所学内容以及如何将其应用于现实世界实践的机会。这篇文章首先发表在电子学习行业上。
How AI Helps L&D Teams Measure Learning Effectiveness More Accurately
了解人工智能如何超越传统指标来精确衡量实时参与度、技能增长和有形业务影响，从而改变学习与发展。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。
40 AI Prompts For Corporate Trainers: Boost Engagement In Workplace Learning
针对企业培训师的人工智能提示可帮助学习与发展团队更快地创建引人入胜的课程、评估和互动内容。了解如何使用 ChatGPT 和其他 AI 工具进行工作场所学习、提高员工参与度，并通过 40 个即用型提示简化您的培训工作流程。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。
AI In L&D Has Passed The Tipping Point: Here's What The Data Shows
学习与发展中的人工智能已经达到了一个转折点，使团队从实验转向可扩展、结果驱动的能力建设。这篇文章首先发表在电子学习行业上。
