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教学设计师的许多帽子 - 何时添加更多头

The Many Hats Of An Instructional Designer—And When To Add More Heads

教学设计师都做到了 - 但他们应该吗?了解何时使用一个多功能ID与一个完整的团队以获得更好的训练结果和更少的压力。该帖子首次在电子学习行业上发表。

公民开发人员在使用无代码工具转换L&D中的作用

The Role Of Citizen Developers In Transforming L&D With No-Code Tools

发现公民开发人员如何使用无代码工具彻底改变学习和发展(L&D)。了解现实世界中的用例,福利以及在公司培训中以员工驱动的创新的未来。该帖子首次在电子学习行业上发表。

构建知识:电子学习中的建构主义

Building Knowledge: Constructivism In eLearning

凭借建构主义,而不仅仅是接收信息,而是通过经验和反思来建立自己的理解。让我们看一下如何将其添加到您的电子学习设计中。这篇文章首次在电子学习行业上发表。

农村教育:可持续发展的主要考虑因素

Rural Education: Key Considerations For Sustainable Development

农村教育面临许多挑战,包括资源有限,基础设施不足以及合格的教师短缺。但是,如果我们经过深思熟虑地解决这些问题,它也为转型提供了机会。该帖子首次在电子学习行业上发表。

有目的的提示:为什么协作提示创建可扩展的elearnings

Prompting With Purpose: Why Collaborative Prompting Creates Scalable eLearnings

作为教学设计师,我一直在寻找扩展我们工作的方法,而不会损害质量或意图。以下是三个改变生活的协作框架,将原始想法变成了单击的学习经验。该帖子首先在电子学习行业上发表。

电子学习中的元元:虚拟教育的新维度

The Metaverse In eLearning: A New Dimension Of Virtual Education

以前仅限于科幻小说和游戏的元评估已经进入了电子学习领域。发现这种创新技术的好处和用例。该帖子首次在电子学习行业上发表。

电子书发布:70-20-10学习与发展模型

eBook Launch: The 70-20-10 Model Of Learning And Development

下载此电子书,以了解如何利用L&D中的70-20-10型号来授权并吸引您的远程员工。这篇文章首次在电子学习行业上发表。

更智能培训,零代码:AI和LCNC如何塑造L&D

Smarter Training, Zero Code: How AI And LCNC Are Shaping L&D

发现AI和低代码/无代码工具是如何通过智能,可扩展和个性化的培训解决方案来改变公司学习和发展的。该帖子首次在电子学习行业上发表。

隐藏的模式:AI如何发现顶级表现者如何真正学习

The Hidden Pattern: How AI Discovers How Top Performers Actually Learn

本文探讨了人工智能如何彻底改变我们对精英学习模式的理解,揭示了最高表现的人不仅会积累练习时间,而是遵循包括“生产性高原”在内的特定学习节奏。这篇文章首次在电子学习行业上发表。

7种验证的方法来衡量训练ROI及其重要的方法

7 Proven Ways To Measure Training ROI And Why It Matters

介绍了7种方法来衡量训练ROI并证明您的培训影响。发现要跟踪的关键指标以及如何正确测量它们。该帖子首次在电子学习行业上发表。

5策略用于成功的全球化工作场所,具有文化情报

5 Strategies For A Successful Globalized Workplace With Cultural Intelligence

全球化允许企业从任何地方建立联系,带来新的想法,也带来了潜在的误解。这就是为什么文化情报如此重要的原因。在这里,我们收集了一些策略,这些策略将使您的团队在文化上更加聪明,并能够与来自不同背景的同龄人更好地合作。这篇文章首次在电子学习行业上发表。

教育中的区块链:用例和挑战

Blockchain In Education: Use Cases And Challenges

区块链可以通过为凭证,学生记录和课程验证创建安全,透明的系统来彻底改变教育。尽管好处是巨大的,例如预防欺诈和分散的访问,挑战包括数据隐私和系统集成。该帖子首先在电子学习行业上发表。

10获奖策略,将您的AI培训课程推销给公司买家

10 Winning Strategies To Market Your AI Training Courses To Corporate Buyers

AI不再是未来的事情。它已经闯入我们的生活,引起了巨大的轰动。没有公司可以避免在更长的时间内对其员工进行培训。人工智能培训课程比以往任何时候都变得更加必要,这是您发光并使您的课程脱颖而出的机会。该帖子首次在电子学习行业上发表。

混合学习模型:与实时体验学习现代化

Hybrid Learning Models: Modernizing ILT With Live Experiential Learning

实时体验式学习通过超越过时的被动方法来大胆地破坏L&D景观,从而为创新,深刻的活跃和深刻的沉浸式发展途径锻造。

重新设计电子学习:代理AI对电子学习提供商的承诺

Redesigning eLearning: The Promise Of Agentic AI For eLearning Providers

代理AI正在通过自动化内容创建,个性化学习和增强参与度来改变电子学习。查找电子学习提供商如何使用AI来更快地扩展,提供更智能并创建未来的学习体验。该帖子首次在电子学习行业上发表。

内部招聘的好处是什么?

What Are The Benefits Of Internal Recruitment?

内部招聘的好处是什么?阅读本文,以探讨它如何帮助您的组织以及要牢记最大化其有效性的挑战。该帖子首次在电子学习行业上发表。

学习的未来:L&D专业人员如何能够防止其组织

The Future Of Learning: How L&D Professionals Can Future-Proof Their Organizations

L&D的未来在于拥抱AI,身临其境的技术和个性化学习,以解决技能差距和促进适应能力。通过整合创新的策略,L&D专业人员可以将未来的组织,授权员工授权并推动有意义的业务成功。该帖子首次发表在电子学习行业上。

AI网络安全培训:为数字边界的劳动力装备

AI Cybersecurity Training: Equipping Workforces For The Digital Frontier

AI驱动的网络安全培训提供了提供个性化,适应性和实时学习经验的机会,这些学习经验对新的威胁和学习者行为有力地做出反应。这篇文章首次在电子学习行业上发表。